اللجان

لا يوجد لجان
لجنة المراجعة الداخلية
اسم العضو الصفة
محمد راشد تركي السبيعي رئيس اللجنة
فهد مترك عائض السبيعي عضو اللجنة
محمد فراج محمد السبيعي عضو اللجنة

مهام اللجنة : 

تتولى لجنة المراجعة الداخلية المهام والاختصاصات الآتية:
• إعداد ميثاق لجنة المراجعة الداخلية، ورفعه إلى مجلس الإدارة لاعتماده.
• تقويم أنظمة الرقابة الداخلية في الجمعية، بما في ذلك النظام المحاسبي، والتحقق من سلامتها وملاءمتها، وتحديد أوجه القصور فيها، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• التحقق من كفاية الإجراءات المتبعة لحماية أموال الجمعية وممتلكاتها من الاختلاس أو الضياع أو سوء الاستخدام أو التلاعب.
• التأكد من التزام الجمعية بالأنظمة واللوائح والتعليمات والسياسات والإجراءات المالية والإدارية المعتمدة.
• تقويم كفاءة الهيكل والخطة التنظيمية للجمعية، والتحقق من وضوح الصلاحيات والمسؤوليات، والفصل بين الاختصاصات المتعارضة.
• تقويم مستوى إنجاز الجمعية لأهدافها وخططها المعتمدة، وتحليل أسباب الانحرافات إن وجدت.
• تحديد مواطن سوء استخدام موارد الجمعية، والتوصية بالإجراءات اللازمة لمعالجتها.
• فحص المستندات المتعلقة بالمصروفات والإيرادات للتحقق من صحتها ونظاميتها واكتمالها.
• فحص السجلات والدفاتر المحاسبية للتحقق من انتظام القيود وصحتها وسلامة التوجيه والمعالجة المحاسبية.
• مراجعة العقود والاتفاقيات التي تكون الجمعية طرفًا فيها، والتحقق من الالتزام بأحكامها وشروطها.
• مراجعة التقارير المالية والحسابات الختامية والقوائم المالية، والتحقق من دقتها ومدى توافقها مع الأنظمة واللوائح والمعايير المحاسبية والسياسات المعتمدة.
• إبداء الرأي والمشورة عند مناقشة مشروع الموازنة التقديرية للجمعية.
• التوصية بترشيح المراجع الخارجي، ودراسة نطاق عمله وشروط التعاقد معه، والتحقق من استقلاليته، وتقييم أدائه، ودراسة تقريره وملاحظاته، ومتابعة الإجراءات التصحيحية الناتجة عنها.
• التوصية بتحديد أتعاب المراجع الخارجي أو تغييره أو عزله، وفقًا للصلاحيات والأنظمة المعتمدة، على ألا يكون المراجع الخارجي عضوًا في لجنة المراجعة الداخلية.
• رفع تقارير دورية إلى مجلس الإدارة تتضمن نتائج أعمال اللجنة وملاحظاتها وتوصياتها.


لجنة الترشيحات والمكافآت




اسم العضو الصفة
محمد راشد تركي السبيعي رئيس اللجنة
فهد مترك عائض السبيعي عضو اللجنة
محمد فراج محمد السبيعي عضو اللجنة

مهام اللجنة : 

تتولى لجنة الترشيحات والمكافآت المهام والاختصاصات الآتية:
• إعداد سياسة واضحة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه والإدارة التنفيذية، ورفعها إلى مجلس الإدارة للموافقة عليها، واستكمال اعتمادها من الجمعية العمومية متى كان ذلك مطلوبًا نظامًا.
• اقتراح مقدار المكافآت والبدلات والمزايا، وفقًا للأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة، وبما يرتبط بالأداء والنتائج المحققة.
• التحقق من توافق المكافآت الممنوحة مع سياسة المكافآت المعتمدة، وبيان أي انحرافات جوهرية عنها.
• المراجعة الدورية لسياسة المكافآت، وتقويم مدى فعاليتها في تحقيق الأهداف المرجوة منها.
• مراجعة أسس وضوابط توزيع المكافآت السنوية المعتمدة من الجمعية العمومية أو مجلس الإدارة، إن وجدت.
• إعداد وصف للقدرات والكفاءات والمؤهلات والخبرات المطلوبة لعضوية مجلس الإدارة واللجان والوظائف القيادية.
• وضع الضوابط والمعايير المنظمة للترشيح لعضوية مجلس الإدارة واللجان المنبثقة عنه.
• تحديد الوقت والجهد المتوقع تخصيصهما من عضو مجلس الإدارة أو عضو اللجنة لأداء مهامه.
• مراجعة السياسات واللوائح العامة للموارد البشرية، وإبداء التوصيات حيالها.
• مراجعة سلم الرواتب والبدلات والمزايا الوظيفية لموظفي الجمعية، والتوصية بما يلزم بشأنه.
• تحديد المؤهلات والخبرات اللازمة لعضوية كل لجنة من لجان مجلس الإدارة، وبصفة خاصة لجنة المراجعة الداخلية.
• إعداد معايير وآليات تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان وأعضائها والمسؤول التنفيذي، ورفعها إلى مجلس الإدارة، تمهيدًا لعرضها على الجمعية العمومية متى كان ذلك مطلوبًا.
• مراجعة احتياجات مجلس الإدارة واللجان من الكفاءات والخبرات بصورة دورية، واقتراح المرشحين المناسبين.
• التحقق من استقلالية الأعضاء المستقلين، وعدم وجود تعارض مصالح يؤثر في أدائهم لمهامهم.
• رفع تقارير دورية إلى مجلس الإدارة عن أعمال اللجنة وتوصياتها.
الإدارة التنفيذية
تبرع سريع